易居区块链公司招聘[易居区块链公司招聘官网]

本文目录一览：

• 1、区块链投资前景很好吗?
• 2、进区块链公司怎么样
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 4、请问有人知道在广州这边猎头公司收费如何吗?
• 5、区块链就业薪资大概是多少?

区块链投资前景很好吗?

1、业内人士指出，虽然区块链技术的应用前景广阔，但目前真正落地并产生社会效益的项目数量不多，区块链技术处在早期发展阶段，仍需理性看待。

2、这一点很值得区块链项目学习，因为区块链项目常常抱着建好了，他们(用户)自然会来的想法，习惯性地把创造新鲜、有趣的区块链应用的责任交给第三方。

3、区块链开发是一个很有发展前景的行业，有不少的公司都在做区块链开发，深圳盛世华彩很专业，建议你详细咨询一下盛世华彩公司。

4、支付和转账：区块链技术能够避开繁杂的系统，在付款人和收款人之间创造更直接的付款流程，不管是境内转账还是跨境转账，这种方式都有着低价、迅速的特点，而且无需中间手续费。

进区块链公司怎么样

好。深圳市云海区块链有限公司，成立于2018年，位于广东省深圳市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。有五险一金，有年终奖。员工待遇好，工资在4000元左右。所以好。

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

传统企业对于区块链的部署也较为谨慎。区块链技术在未来将影响到企业的各个方面，但这是一个渐进的过程，需要时间和耐心。预计到2023年，也只有10%的传统公司将通过区块链技术实现彻底的变革。

-2018年，大型IT互联网企业纷纷布局区块链，初创企业进入井喷模式，产业规模不断扩大，根据IDC的数据，中国区块链行业经历了从2017年的0.85亿美元级别市场规模，到2020年的61亿美元级别产业规模的改变。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。

3、第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。

4、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

5、并且，据报道，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。

6、CryptoKitties上线短短几天，发生了45000多次交易，近600万美元的交易额，而以太坊的每秒处理交易量（TPS）只有30-40，导致以太坊网络严重拥堵，再一次证明了区块链的不可能三角：去中心化、安全性、效率。

请问有人知道在广州这边猎头公司收费如何吗?

人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。具体收费比例视情况而定还会有一定出入；一般市场目前来说，岗位综合年薪的25%到30%的猎头费用，是比较合理的。

猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。

个人通过猎头找工作是不用交钱的，猎头公司是根据情况向企业收费，对人才是不收费用的。

猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

在国内，正规且靠谱的的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双方达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

区块链就业薪资大概是多少?

1、区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之78，所以很高。

2、你可以看到一个UV不到3000的媒体，平台的文章阅读量可以数十万；你可以看到一则消息刷屏你的朋友圈，除此之外没有一个人会留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一个微信群不到500用户的项目，IEO后市值2个多亿。

3、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。